ניהול ידע - שינוי תרבותי בארגון

מתוך Knowledge

קפיצה אל: ניווט, חיפוש

כל ארגון מעוניין לשמר את הידע. ישנה תפיסה שאומרת כי לא כל בעלי התפקידים מעוניינים לשתף את האחרים בידע שלהם. תפיסה אחרת טוענת שרוב האנשים רוצים ומעוניינים לשתף את הידע, אבל לא עושים זאת כי לא מוצאים קונטקסט מתאים לכך, תנאים, זמן, קהל יעד וכו'. בשני המקרים המסקנה המתבקשת היא שהשינוי מחייב שינוי תרבותי בארגון. זה תהליך ארוך המחייב גיבוי מלא של ההנהלה של הארגון. לדעתי


מקור: http://knowledge.a.wiki.co.il/index.php/%D7%A0%D7%99%D7%94%D7%95%D7%9C_%D7%99%D7%93%D7%A2_-_%D7%A9%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%99_%D7%AA%D7%A8%D7%91%D7%95%D7%AA%D7%99_%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%9F

כלים אישיים

sl
דומיין בעברית  דומיין  דומין  תוכנה לניהול  קשרי לקוחות  CRM, ניהול קשרי לקוחות  דומין בעברית  פורומים  ספרדית  גיבוי